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鄉親認同,讓“王慶們”心氣足了

2020-09-24 11:04:36 來源:健康報

  □安徽省衛生健康委科技教育處 儲新生 楊昱 冷靜

  王慶是安徽省蚌埠市固鎮縣劉集鎮中心衛生院全科主治醫師,他畢業于蚌埠醫學院全科醫學專業,是安徽省首屆免費定向生。在住培期間,通過努力,王慶考上了山東大學的全科醫學非全日制研究生,不斷提升自身素質。2018年住培結束后,王慶回到劉集鎮中心衛生院。

  在衛生院的培養和支持下,他憑借扎實的理論功底和良好的醫患溝通能力,很快就在當地老百姓中建立起良好的口碑,尤其是在高血壓、糖尿病、腦梗死等慢性疾病的專業診療中,深受好評。

  作為一名科班出身的全科醫生,王慶憑著自己的專業知識,在衛生院兒科病區的創建過程中發揮了重要作用,幫助衛生院填補了兒科病區的空白。自2019年8月兒科病區開診以來,該院已收住535名住院患兒,實實在在地解決了老百姓看病難、看病貴的難題。

  王慶說,他和其他5名全科醫生留在劉集鎮中心衛生院,是因為這兒讓他們有了職業認同感,在這里他們有了想要的事業,得到了當地百姓的認可。

  談到如何留住人才時,固鎮縣劉集鎮衛生院院長劉行說:“落實薪酬福利待遇是留住全科醫生的最根本措施,還要創造良好的職業發展環境,打通全科醫生的職業發展通道?!?

  該院在工資待遇等方面對全科醫生實行政策性傾斜,通過落實偏遠鄉鎮補貼、交通補貼等增加全科醫生的合理收入,對取得全科醫生資質的每月發放500元獎勵補助;對新入職的全科醫生實行績效工資保底,目前實發工資達到每月5400元左右。衛生院按照“人盡其才、才盡其用”的原則,結合每個人的專業、特長等,為他們安排崗位,盡力打造施展才華的舞臺,讓新引進的人才有充分展示自己的空間。

  與此同時,在科室建設、設備配置、學習深造、職稱評定等方面予以政策性傾斜,讓全科醫生晉升有機會,發展有前景。比如,衛生院開設了全科門診,為打破患者看病只認“老醫生”的傳統觀念,樹立年輕全科醫生的形象,提高他們的知名度,衛生院通過宣傳牌、宣傳單、電子屏等多種方式,反復宣傳介紹全科醫生的履歷和醫療專業特長等相關內容,大大提高了全科醫生在群眾中的認知度和美譽度。目前,全科門診已服務患者10萬多人次。

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